11月28日，走进河南省安阳市汤阴县金秋家园人才公寓，冰箱、洗衣机、热水器，沙发、餐桌等各类家电家具一应俱全，房间南北通透，采光效果好......
人才是引领发展的第一动力，为推进“招才引智 智汇汤阴”战略的实施，该县纪委监委坚持把人才服务保障作为优化营商环境具体化精准化的有力抓手，以人才引进、人才认定、人才房项目建设等为监督重点，聚焦“引才、用才、留才”三个环节，建立“专责监督+职能监督”贯通协同机制，强化跟进监督、精准监督，全面排查人才引进、管理考核、服务保障等方面“中梗阻”的问题，疏堵点解难点，为人才服务保障发展清障护航。
据了解，2024年以来，该县“招才引智”引进各类人才2955人，其中副高级1人、博士 8人、硕士128人、本科1063人、大专1449人、中专306人，人才项目56个。
靶向监督打通人才服务堵点。该县纪委监委充分发挥派驻“探头”作用，会同人社部门，深入企业走访调研，广泛收集企业意见诉求，全面掌握企业用工需求，努力开源拓岗，先后组织线上线下招聘会107场，累计开发高校毕业生岗位8185个，其中优质岗位5894个，收集24家企事业单位284个就业见习岗位。同时，聚焦学院专业，瞄准企业需求，组织开展针对性的食品、医药领域校企双选会、“手拉手 促就业”等招聘活动；组织业务骨干深入企业，与各企业人事经理对接，宣传“洹泉涌流”人才政策，帮助企业解决人才难题。
栽好梧桐树，引得凤凰来，人才引得进更要留得住，离不开物质方面的保障。为进一步规范人才公寓的配、管、用，该县纪委监委精准分析研判配租过程中存在的廉政风险，压实主管部门的监管责任，紧盯人才公寓申报、配租、使用、管理等关键环节开展全过程监督。督促主管部门制定出台人才公寓运营管理办法，对租金补贴、使用管理、退出条件等方面进行细化，全方位规范租赁和管理，确保人才公寓工作有人抓、有人管、管得好。据统计，自“洹泉涌流”政策实施以来，该县共完成2044套人才公寓建设。
同时，在纪委监委的监督推动下，该县还设立人才服务中心窗口，开通人才服务热线，提供政策咨询、项目申报、就业创业指导等全方位服务，建立人才数据库，实现人才信息的动态管理，为用人单位提供精准服务，提高才企对接效率。截至目前，累计为2491人次发放“洹泉涌流”生活补助118.04万元。
“人才服务是便民惠企的主阵地，我们将牢固树立‘人才是第一资源’理念，主动靠前、精准监督，督促相关职能部门切实提高人才服务的加速度、精确度和满意度，确保人才引得来留得住，全力助推县域经济高质量发展。”该县纪委监委相关负责人表示。（程小卫 孟宪敏）
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